top of page

Sorumluluk Reddi Beyanı

HR INSTITUE olarak sunduğumuz eğitim ve danışmanlık hizmetleri, kullanıcılarımızın bilgi ve kişisel gelişim süreçlerine katkıda bulunmayı hedeflemektedir. Ancak, bu hizmetlerin kullanımı tamamen kullanıcının sorumluluğunda olup, elde edilecek sonuçlar kişisel çaba, bilgi düzeyi, uygulama biçimi ve diğer bireysel faktörlere göre değişiklik gösterebilir.

Hizmetlerimizin Kapsamı ve Sınırları

  1. Bilgilendirme Amacı: Sitemizde veya hizmetlerimiz aracılığıyla sağlanan tüm içerik ve tavsiyeler, yalnızca bilgilendirme amaçlı olup, profesyonel, hukuki, tıbbi, finansal veya kişisel yaşam kararları için doğrudan referans olarak kullanılmamalıdır.

  2. Sonuçların Garantisi Olmaması: Eğitim ve danışmanlık hizmetlerimizin etkisi kişisel özelliklere, uygulama sürecine ve dış faktörlere bağlı olarak değişiklik gösterir. Bu nedenle, hizmetlerimiz herhangi bir sonuç garantisi sunmaz ve başarı veya ilerleme taahhüdü vermemektedir.

  3. Üçüncü Taraf Sorumluluğu: Hizmet kapsamında önerilen ya da bağlantı kurulan üçüncü taraf ürün, hizmet veya platformlar üzerinde herhangi bir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu nedenle, üçüncü tarafların sunduğu içerik, ürün veya hizmetler ile ilgili oluşabilecek herhangi bir sorundan HR INSTITUE sorumlu değildir.

  4. Hatalar ve Eksiklikler: Tüm içeriklerimizi doğru ve güncel tutmak için gerekli çabayı gösteriyoruz. Ancak, sitemizde yer alan bilgilerin doğruluğu ve güncelliği konusunda herhangi bir garanti vermemekteyiz. Kullanıcılar, bilgileri kendi sorumlulukları doğrultusunda değerlendirmelidir.

Riskin Kabulü

Hizmetlerimizden yararlanan kullanıcılar, bu beyanı kabul etmekle sunulan içerik ve bilgileri kendi inisiyatifleri ve riskleri doğrultusunda kullanacaklarını, doğabilecek zararlardan HR INSTITUE'nin sorumlu tutulamayacağını kabul ederler.

 

Beyan Güncellemeleri

HR INSTITUE, işbu sorumluluk reddi beyanını herhangi bir bildirimde bulunmaksızın güncelleme hakkını saklı tutar. Güncellemeler, sitede yayınlandığı tarihten itibaren geçerli sayılacaktır.

Güncelleme Tarihi: 18.12.2024

bottom of page