İÇERİK HAKKINDA
İşyerinde psikolojik taciz (mobbing), çalışanların kişilik haklarına yapılan ağır bir saldırıdır ve kurumları milyonluk tazminat davalarıyla karşı karşıya bırakabilir. Bu eğitimde; mobbingin hukuki ve psikolojik tanımından Yargıtay içtihatlarına, güvenli şikayet mekanizmalarının kurulmasından etik kurul soruşturma süreçlerine kadar İK profesyonellerinin sahada ihtiyaç duyduğu tüm bilgi ve araçları ele alıyoruz. Bu eğitimde öğrenecekleriniz: - Mobbing ile olağan iş stresi ve çatışmayı ayırt etme - Dikey, yatay ve ters mobbing türlerini tanıma - Delil toplama ve ispat yükü (Yaklaşık İspat içtihadı) - Önleyici politikalar ve güvenli ihbar mekanizmaları kurma - Çalışanın haklı fesih hakkı ve tazminat süreçleri - Kurumun hukuki sorumluluğunu minimize etme yolları