EKİBİMİZ
Zamanın ruhuna uygun ve esnek içeriklerimizi bu ekip tasarlıyor ve sizlerle buluşturuyor.
Gökhan YÜCEERİM
Kurucu I Eğitmen, Koç & Danışman
Lisansını Sosyoloji alanında tamamlamış; yüksek lisansını yönetim organizasyon alanında gerçekleştirmiştir.
Amerika Birleşik Devletleri'nde Fairleight Dickinson Üniversitesi'nde ziyaretçi öğrenci olarak Sosyal Psikoloji ve Psikoloji dersleri aldı aynı zamanda eğitim & gelişim kamplarında eğitim programları tasarlayıp eğitmenliğini yapmıştır.
2011 yılında "Volunteer's Stop" adındaki sosyal girişimiyle, Bilgi Üniversitesi tarafından "Yılın Sosyal Girişimcisi" seçildi. Aynı yıl Hollanda'da toplanan "Avrupa Gençlik Spektrumu" konseyinde Türkiye adına workshoplar düzenledi.
Çok uluslu şirketlerde insan kaynakları süreçleri tasarladı, yönetti ve kurumsal projelerde yer aldı. HR INSTITUE'de bireyler ve kurumlar için gelişim süreçlerine inovatif katma değer sağlayan projeler geliştirmektedir.
Wesleyan University, USA 'nin Sosyal Psikoloji Ağı üyesidir.
Esin Selçuk
Eğitmen I Danışman
İstanbul Üniversitesi İşletme Bölümü mezunu. Kurumsal kariyerinde 10 yıldan fazla sürede satış destek ve müşteri ilişkileri alanında yönetici olarak görev aldı.
NLP destekli koçluk eğitimleri aldı. Hem profesyonel hem de özel yaşam içerisinde etkili tekniklere sahip bu yaklaşımla stres, beden-zihin dengesi ve farkındalık temelli birçok eğitimle donanımını arttırdı. Özellikle sinir sistemi odaklı yaklaşımlar, mindful yaşam pratikleri ve hareket alanında yoğunlaştı.
Mindful Koçluk, Optimum Denge Modeli, Nefes Teknikleri, Beden Odaklı Travma Sağaltım Pratikleri, Dans ve Hareket Terapisi Temelleri, Uluslararası Travma Çalışmaları gibi birçok destekleyici disiplinlerde eğitimler aldı.
Tüm bu yaklaşımları bir araya getirerek, bireylerin hem kişisel hem de profesyonel yaşamlarında daha dengeli, farkındalıklı ve şefkat temelli bir iç denge kurmaları için programlar tasarlamaktadır.
HR INSTITUE bünyesindeki “Zihin-Beden Farkındalığıyla Stresin Etkilerini Tanımak ve Sağaltmak” programı da bu çoklu yaklaşımın bir yansıması niteliğindedir.
Didem Güneş
Eğitmen I Danışman
Lisansını İşletme, yüksek lisansını İnsan Kaynakları Yönetimi alanında tamamlamıştır. İşe alım, performans, kariyer ve yetenek yönetimi alanlarında çalışmıştır.
Aynı zamanda üniversite öğrencileri ve yeni mezunlara yönelik kariyer rehberliği, mülakat danışmanlığı ve mentorluk çalışmalarıyla profesyonel gelişimlerine katkı sunmaktadır. Sosyal sorumluluk bilinciyle çeşitli platformlarda gönüllülük faaliyetlerinde yer almakta; genç yeteneklerin iş hayatına daha donanımlı hazırlanmalarına destek olmaktadır. Bu doğrultuda sivil toplum kuruluşları
ve üniversite topluluklarıyla iş birliği içinde, mentorluk programları, özgeçmiş hazırlık çalışmaları ve mülakat simülasyonları yürütmektedir.
HR INSTITUE ekibinde kariyer danışmanlığı ve eğitmenlik yapmaktadır.
Burcu Baykaldı
Eğitmen
2010 yılında Istanbul Teknik Üniversitesi Tekstil Mühendisliği bölümünden mezun olmuştur. Profesyonel kariyerinde tekstil sektöründe üretim ve denetim/sertifikasyon alanında çalışmış, ancak içindeki sanat ve sosyal bilimler tutkusu onu multidisipliner bir kariyer hayatına yönlendirmiştir.
2016-2020 yılları arasında Çağdaş Drama Derneği’nde 360 saatlik Yaratıcı Drama Eğitmenlik Eğitimini tamamlamış, ardından yaratıcı drama alanında gönüllü çalışmalar yürütmüştür.
İstanbul Moda Akademisi, Vakko Esmod, Görsel Sanatlar Akademisi gibi kurumlardan çeşitli Moda Tasarımı, Desen Tasarımı eğitimleri alarak kendini sanat ve tasarım alanlarında geliştirmiştir, sanatla ilişkisi soyut resim alanında devam etmektedir.
2025 yılı itibari ile Mindfulness ve Şefkat Odaklı Yoga Egitmenliği programını tamamlamış ve bu alanda çalışmalarına başlamıştır.
HR INSTITUE ekibinde, drama disipliniyle eğitim içeriği geliştirmekte ve eğitmenlik yapmaktadır.
Bahar Sarıkaya
Editör
Lisansını İzmir Katip Çelebi Üniversitesi Psikoloji alanında sürdürmektedir.
Aldığı eğitimler ve katıldığı gönüllülük çalışmalarıyla psikoloji alanındaki bilgi ve deneyimini geliştirmekte; güncel yazıları takip ederek kendini yenilemeye ve alanda edindiği bilgileri başkalarıyla paylaşma motivasyonuyla hareket etmektedir.
HR INSTITUE'de gelişim yazıları hazırlamakta ve editörlük yapmaktadır.