Bürokrasi, hızla değişen iş dünyasının en büyük düşmanıdır. Ancak ironik bir şekilde, bürokrasiyi kurumlara enjekte eden ana damar genellikle İnsan Kaynakları departmanlarının kendisi olmuştur.
 
Agile İK; İnsan Kaynaklarının kontrol eden, kural koyan ve polisiye denetimler yapan bir idari merkez olmaktan çıkıp, otonom çalışanlara alan açan, takım çalışmasını destekleyen, hata yapmaktan korkmayan ve müşteri (çalışan) geri bildirimleriyle sürekli gelişen bir tasarım atölyesine dönüşmesidir.