İşveren Markası İnşasında İçerik Üretimi: Podcast ve Videolarla Kurum Kültürünü Anlatmak
Geleneksel işe alım pazarlaması yıllarca oldukça standart bir reçeteyle ilerledi: Kampüslerde açılan şık stantlar, kariyer portallarında yayınlanan soğuk ve resmi metinler, kurumun vizyonunu anlatan bolca jenerik "mutlu çalışan" fotoğrafları... Ancak bugün, dijital çağın şeffaflık beklentisiyle şekillenen yetenek pazarında, bu yapay vitrinlerin hiçbir inandırıcılığı kalmadı. Bir adayın kurumunuza başvurmadan önce tıpkı bilinçli bir tüketici gibi derinlemesine araştırma yaptığı, şirketinizin dijital ayak izini adım adım takip ettiği ve eski çalışan yorumlarını didik didik ettiği bir ekosistemdeyiz. Yeni nesil yetenekleri cezbetmek istiyorsanız, onlara sadece boş pozisyonlar veya dolgun yan haklar değil; ilham verici, sahici ve en önemlisi "yaşayan" bir hikaye sunmak zorundasınız.
Daha fazlasını okumak ister misiniz?
Bu özel yazıyı okumaya devam etmek için hrinstitue.com sitesine abone olun.
