İK Teknolojileri (HR Tech) Ekosistemi: Dijital Çağda İnsan Odaklı Kalabilme Sanatı
İnsan Kaynakları dünyası, son on yılda tarihindeki en büyük teknolojik patlamayı yaşıyor. Bulut tabanlı yetenek yönetim sistemleri, çalışan etkileşimini ölçen mobil uygulamalar, işe alım süreçlerini otomatize eden algoritmalar ve devasa veritabanlarını saniyeler içinde anlamlandıran analitik araçlar artık günlük rutinimizin birer parçası. Hatta bugün, kendi sunucularımızda çalıştırdığımız yerel dil modelleri veya metinden sese dönüşüm sağlayan açık kaynaklı yapay zeka araçlarıyla kurum içi eğitim materyallerini, oryantasyon videolarını veya iç iletişim kampanyalarını eşi görülmemiş bir hızla üretebiliyoruz. Ancak bu baş döndürücü "HR Tech" (İK Teknolojileri) ekosisteminin ortasında, organizasyonel sosyolojinin bize sorduğu çok kritik bir soru var: Süreçleri kusursuz bir şekilde dijitalleştirirken, o süreçlerin merkezindeki "insanı" sistemin soğuk algoritmaları arasında kaybetme riskini nasıl yöneteceğiz?
Daha fazlasını okumak ister misiniz?
Bu özel yazıyı okumaya devam etmek için hrinstitue.com sitesine abone olun.
