Yeni Nesil Organizasyonel Tasarım: Sosyolojik Yaklaşımlarla Şirket Kültürü İnşası
- 29 Nis
- 2 dakikada okunur
İş dünyasının karmaşık ve sürekli değişen dinamikleri içinde, şirket kültürünü sadece duvarlara asılan vizyon cümleleri, şık ofis mobilyaları ve haftalık motivasyon etkinlikleri olarak görmek, kurumsal gerçeği en yüzeysel haliyle okumaktır. Geleneksel İnsan Kaynakları yaklaşımları, şirketleri genellikle yukarıdan aşağıya işleyen, kutucuklar ve oklardan ibaret mekanik hiyerarşiler olarak tasarlama eğilimindedir. Oysa günümüzün çevik ve dirençli organizasyonları birer makine değil; kendi yazısız kuralları, alt kültürleri, inanç sistemleri ve sosyal dinamikleri olan minyatür toplumlardır.
Daha fazlasını okumak ister misiniz?
Bu özel yazıyı okumaya devam etmek için hrinstitue.com sitesine abone olun.
